Hire the Top 3% of 自由UI设计师

对UI设计师的需求持续扩大

从全球来看，平均每个人都会花钱 每天大约6小时37分钟 与屏幕互动，还有 长时间看屏幕 花在网站、移动应用和社交媒体上的钱. 通过确保数字界面是直观的, adaptable, 可访问的, 而且很美观, 用户界面(UI)设计师帮助公司吸引用户并保持品牌一致性.

UI设计需要创造力、技术熟练程度和行业经验的独特结合. 找到并雇用一个符合这些标准的合格候选人是很有挑战性的, 尤其是随着对UI设计师的需求持续增长. 根据美国劳工统计局的数据, web开发人员和数字设计师(包括UI设计专家)可以期待一个 就业增长16% 2022年到2032年.

在一个迅速发展的, 说到市场, 雇佣一名熟练的UI设计师可以让企业从竞争对手中脱颖而出, 从而提高客户保留率和更有利可图的数字产品.

这篇招聘指南解释了UI设计师的工作, 如何识别符合公司目标的候选人, 以及如何采用招聘策略来帮助您的企业获得更强大的合格UI设计候选人.

是什么属性将优秀的UI设计师与其他设计师区分开来?

雇佣一个熟练的UI设计师会对你的数字产品的长期成功产生重大影响. 直观、用户友好的设计增加了用户粘性，将用户变成忠实的客户. 从电子商务到游戏和教育到医疗保健，设计专家使用 UI最佳实践 能解决一系列的设计挑战吗. 优秀的UI设计师应具备以下技能:

熟练使用设计和开发工具

一个熟练的UI设计师将精通设计工具，如 Sketch, Figma, UXPin，或其他类似软件. 他们应该知道这些平台的优点和缺点，并能够适应您公司的首选软件. 另外, 具有HTML和CSS基础知识的UI设计师将对开发过程有更全面的了解，并能有效地与开发人员合作.

掌握视觉设计

为了创造出既具有凝聚力又 震撼的视觉冲击力, UI设计师应该在理解和应用图形设计原则和技术方面有坚实的基础. 基本概念，如色彩理论, 构图和布局, 负空间是构建功能性数字资产的关键.

UI设计师还应该熟悉与版式、图像学等相关的原则 视觉层次结构. 随着新的趋势和理论的出现, UI设计师必须掌握, 或者至少要注意, 最新的款式和指南.

了解交互设计原则

通过了解用户如何与数字应用程序交互, UI设计师可以创建功能直观的界面, 优先考虑可访问性, 帮助用户实现他们的目标. UI设计师也在寻找简化复杂信息传播的方法. 类似于 交互设计师, 一个合格的UI设计师将依赖于他们对设计考虑因素的掌握, 比如微相互作用, 错误处理, 进步的信息披露, 和导航, 提供高效的用户体验设计.

在响应和移动设计方面的专业知识

约 全球网络流量的55% 是通过移动设备生成的吗. 任何有能力的UI设计师都应该能够轻松地开发设计 为移动设备设计的 并且适用于各种屏幕尺寸，包括平板电脑、手机和台式机. 在雇佣UI设计师时, 考虑他们对自适应布局的熟悉程度, 流体网格, 媒体查询, 跨多个设备的可用性测试, 以及性能优化.

熟练制作原型和线框图

一个熟练的UI设计师能够使用 原型设计 线框图工具， 比如Figma，以有效地传达他们的设计理念. 能够可视化数字应用程序可以让利益相关者和开发人员对设计人员的决策和方法充满信心. 一个专业的UI设计师也将能够在设计评审或团队协作期间使用交互原型和线框, 帮助围绕产品使用产生有意义的讨论, 发展, 和实现.

如何确定理想的UI设计师?

因为UI设计师拥有一系列技能, 决定你的公司是想雇佣初级设计师还是经验丰富的专业设计师是很重要的. 你的选择取决于几个因素，比如预算, 项目目标和需求, timeline, 以及工作场所文化. 每个选项都有自己的考虑因素, 但以下将帮助您确定哪个选项可能最适合您的需求:

初级UI设计师

初级UI设计师通常只有有限的专业经验和几年的实践经验, 实习培训. 初级设计师可能只设计过较小的游戏, 较不复杂的任务或协助更成熟的设计师在更大的项目. 这些设计师精通UI，但可能缺乏经验带来的直觉或专业精神.

和他们的前辈相比, 初级UI设计师是预算友好型的，可能更容易受到公司标准和文化的影响. 他们也更有可能分享新的想法，并表现出学习和承担责任的渴望. 因为他们的灵活性和热情, 初级UI设计师适合需求不断变化的项目.

高级UI设计师

高级UI设计师, 另一方面, 拥有扎实细致的行业知识, 使他们能够创建与业务和品牌目标一致的复杂且有影响力的界面. 资深的UI设计师可以在最少的指导下快速制作出高质量的内容. 另外, 具有领导经验的资深UI设计师可以利用他们的才能做出明智的设计决策，从而使最终产品受益.

公司UI项目的最佳方案是一个由初级和高级人才组成的全面发展的团队. 将初级设计师的热情与资深设计师的专业设计服务相融合, UI设计项目更有可能交付使用最佳实践并超出用户期望的微调产品.

如何为你的项目写一个UI设计师的工作描述

UI设计人员往往与 用户体验设计师; however, these positions cater to different skill sets. 以减少混淆的机会, 并增加你找到高素质UI设计师的几率, 考虑以下特点 写招聘启事:

解决问题的能力

一个UI设计师谁拥有强大的 解决问题 Skills在不断变化的数字环境中提供创新的解决方案. 寻找那些善于定位用户痛点的候选人, 处理复杂的交互, 解释数据驱动的结果, 并根据用户和利益相关者的反馈不断改进界面.

沟通技巧

具有良好沟通能力的UI设计师对任何公司来说都是宝贵的资产. 用容易理解的方式表达抽象的概念, 明确项目目标, 清晰地传达设计选择背后的基本原理是设计领域必须具备的技能. 一个熟练的UI设计师明白沟通软技能可以培养积极的工作关系, 带来成功的产品和满意的客户.

创造力

有创意的UI设计师经常挑战传统的思维模式, 他们的创新方法可以带来更令人兴奋的数字产品. 从创意资源中汲取灵感的UI设计师更有可能制作出真实的作品，而不是平庸的作品. 试验设计概念，建立 empathy，生成引人注目的视觉效果对UI设计师来说应该很容易.

品牌知名度

创建反映完整性的设计接口, 信誉, 和职业精神, UI设计师应该理解品牌的总体目标，尊重品牌的声誉. 展现品牌意识的设计师使用一致的设计元素来讲述一个引人入胜的故事，从而引起用户的共鸣, 提升品牌定位, 识别, 顾客忠诚度.

合作的心态

在一个项目的整个过程中, UI设计师可能会与许多潜在的合作伙伴和设计团队一起工作, 包括但不限于用户, clients, 开发人员, 平面设计师, 用户体验设计师, 交互设计师, 营销团队, 产品经理. 为了开发真正以用户为中心的应用程序，与广泛的部门网络合作需要致力于人际沟通和团队合作.

UI设计师面试中最重要的问题是什么?

下面的UI设计器 面试问题 可以帮助你进行富有成效的讨论，并在整个UI设计招聘过程中做出明智的决定:

你能解释一下你的设计过程吗?

虽然每个项目的目标可能不同, 一个熟练的设计师会在整个设计过程中努力达到一定的标准. 倾听有关进行用户研究的答案, 探索用户行为模式, 头脑风暴功能设计概念, 原型设计, 寻求反馈, 保持品牌一致性. 创意设计过程可能非常个人化，但协作和沟通是关键.

你如何将可访问性融入到你的设计中?

可访问性应该是任何UI设计师创作哲学的基础. 的原则 包容性和可及性 是功能性产品设计所固有的吗, 一个有思想的UI设计师应该致力于在他们的工作中实现这些标准. 听一听与语义标记有关的回答, 屏幕阅读器, 响应设计, 颜色对比, alt text, 键盘导航, 和W3C无障碍标准.

你如何跟上最新的UI趋势和技术?

紧跟设计趋势和技术是一个敬业的设计师的标志. 采取积极主动的学习方法可以让UI设计师意识到前沿的创新, 改进的设计方案, 以及行业洞察. 倾听有关阅读或订阅设计相关出版物的答案, 参加会议或参加网络研讨会, 加入面对面或在线的设计社区, 参加课程以保持更新和适应能力, 并与广泛学科的专业人士建立联系.

你能描述一个你显著改善用户体验的项目吗?

答案会有很大的不同, 但一个强有力的回应应该涉及以下几点:进行用户研究, 识别痛点, 可用性测试, 品牌定位, 协作, 实施战略性设计解决方案. 经验丰富的UI设计师将能够提供一个突出有形的答案, 真实世界的结果让他们的客户满意.

你用什么指标来评估你的设计是否成功?

一个合格的UI设计师会在做设计决策时同时使用定性和定量指标. 一些关键的指标可能包括执行用户满意度调查, 监控页面参数，如跳出率或页面停留时间, 跟踪留存率和流失率, 评估网络分析工具，如热图或点击率, 或者从股东那里收集反馈, 产品经理, 或者其他开发者.

为什么公司要雇佣UI设计师?

公司经常雇佣UI设计师来改善整体外观, 功能, 以及他们数字产品和服务的成功. UI设计师是创造能够提供积极用户体验的资产的专家, 提高用户满意度, 订婚, 和保留. 从技术角度来看, UI设计师很受欢迎，因为他们专注于简化复杂的交互, 有效地组织信息, 并生成响应的应用程序, 可访问的, 和包容的.

对吸引特定受众的注意力感兴趣的公司, 在竞争中脱颖而出, 增加销售和品牌忠诚度将受益于UI设计师的专业知识.